2017-03
華威地產(chǎn)員工績(jī)效考核培訓(xùn)暨動(dòng)員大會(huì)
2017年2月28日，華威地產(chǎn)組織開(kāi)展了“員工績(jī)效考核培訓(xùn)暨動(dòng)員大會(huì)”，華威工程部、開(kāi)發(fā)部、財(cái)務(wù)部、人資行政部、客服部員工參與了此次培訓(xùn)。
績(jī)效考核作為企業(yè)生存和健康發(fā)展的基礎(chǔ)性管理措施，是企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需求。為響應(yīng)集團(tuán)推行全員績(jī)效考核的號(hào)召，本著通過(guò)客觀評(píng)價(jià)員工工作績(jī)效，幫助員工提升自身工作水平、同時(shí)提高部門(mén)和公司整體效能的目的，華威地產(chǎn)在16年9月起，即在財(cái)務(wù)部、人資行政部試行員工績(jī)效考核，并在17年1月，根據(jù)集團(tuán)頒布的《員工績(jī)效考核管理辦法》、結(jié)合華威試行總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，制定了《華威地產(chǎn)員工績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則》，于2017年3月1日正式在華威地產(chǎn)全面執(zhí)行。
為更好地推行績(jī)效考核工作，華威人資行政部特進(jìn)行了此次“員工績(jī)效考核培訓(xùn)暨動(dòng)員大會(huì)”，從推行績(jī)效考核的目的、具體的實(shí)操方法、考核人與被考核人在考核工作中的職責(zé)等方面，對(duì)員工做了一次較為詳細(xì)的培訓(xùn)，對(duì)考核過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題進(jìn)行了提前預(yù)警及講解，并制定了考核推進(jìn)時(shí)間安排，員工都充分理解了績(jī)效考核推行的初衷，各部門(mén)負(fù)責(zé)人也均表態(tài)會(huì)積極配合相關(guān)工作。
